這幾天小光來我家玩,看到二代改良版-太陽能LED伸縮露營燈(中款) 覺得很好用也想買一個

急性子的小光卻要我馬上陪他去買二代改良版-太陽能LED伸縮露營燈(中款) ,懶惰的我當然是直接上網幫他下訂單啦~

雖然懶惰,但精打細算的我還是查了一下二代改良版-太陽能LED伸縮露營燈(中款)在各大平台折價後的價格,再決定在哪家買

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商品訊息描述

貼心手拉式開關,拉開時燈即亮,使用超便利

收納式提把方便手提,懸吊、手提、平放都好用

●改良版(太陽能內置充電池),不使用3號乾電池外接供電




二代改良版-太陽能LED伸縮露營燈(中款)

顏色隨機出貨:紳士黑/香檳金/新貴藍

1入 NT$229 原價$600 含運

2入 NT$398 原價$1200 含運 平均$199/入

4入 NT$716 原價$2400 含運 平均$179/入

8入 NT$1320 原價$4800 含運 平均$165/入

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一拉即亮燈,給你最即時的光源!

















商品說明

品名:二代改良版(中款)太陽能LED伸縮露營燈

產品規格:

材質:手提桿-不鏽鋼、電子元件+塑料

尺寸搶先看(cm):

型號SH-5800T(中款)

燈體閉合高度:約13.5公分

燈體展開高度:約19.5公分

底座直徑:約9公分

掛臂長度:約8公分

(因手工量測,正負0.5cm誤差為正常值)

燈泡:1W+(6LED)

電源:太陽能充電/DC直充充電(附充電線)/ USB輸出供電(不含USB線材)

顏色:紳士黑/香檳金/新貴藍 共3款(隨機出貨不挑色)

產地:中國

注意事項:

1 使用太陽能或是插頭充電時,電源指示燈會亮起紅燈表示進入充電狀態。

2. 飽電時指示燈不會熄滅。使用插頭充電約1小時即可。

3 日光燈光能較弱,請勿使用日光燈充電建議使用太陽能充電。

4 請遠離火源。兒童使用時需有成人陪同。

5. USB孔位僅支援小型USB風扇等設備供電,較大的USB設備需要較強的電力,不建議使用本商品供電。

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準



商品訊息特點

平均每入最低只要165元起(含運)即可購得二代改良版-太陽能LED伸縮露營燈(中款)1入/2入/4入/8入,顏色隨機出貨?

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下面附上一則新聞省錢達人讓大家了解時事

 

 

中華職棒今天召開球團代表會議,針對多項規章做討論,其中一項針對「未來自由球員補償規定之指定選手補償規定」條例作增修,未來若是被指定的補償球員,不能拒絕交易,若該選手拒絕原屬球的指定,就視同引退。

原規定為:「若原球團於聯盟公告新球團與行使自由球員權力之選手締結契約後14天內,無法與指定補償選手完成締結契約,或無意願網羅該選手,則該補償選手回歸原屬球團,新球團再支付該選手年度薪資總額之25%。」

本次修改則強調,「若該補償選手拒絕行使自由球員權利之選手原屬球團指定,並通知聯盟其拒絕意思後,即由聯盟公告成為「任意引退選手」。新球團應改以不指定選手之全額轉隊費補償與原屬球團。」

聯盟解釋,過去在這一條例上的說明不夠清楚,因此本次加強了條交易的強制性,選手不得拒絕,須尊重球團的決定。

另外還提到,若該補償球員在被新球團接手前已完成合約,則球團必須接受其合約,若還沒有完成,則球團必須與其談薪,且薪資不得低於原合約。

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總統蔡英文上任滿180天,在教育方面除了新南向政策外,也拋出許多待執行政策,像是蔡英文就曾於「105年青年政策論壇-全國會議」上提出觀點表示,鼓勵年輕人嘗試各種工作及體驗,不用急著考大學,這樣才會對人生有不同感受。

對此教育部也雷厲風行規畫「青年教育與就業儲蓄帳戶」,預計投入總經費72億元,要讓明年應屆畢業的高中職畢業生先去職場探索,並補助參加計畫者每月新台幣5,000元,至多補助3年,計畫期滿可全數提領36萬元,此案預計於106年8月正式推動。

但此計畫推出後外界看法不一,像是有部分學生就擔心如果真的先到職場,未來可能會無法銜接課程,不確定性過高;但也有學生認為,此計畫讓人心動,對於追夢能夠更有立場,但仍需與父母溝通協調。台科大校長廖慶榮就曾直言,此計畫的成敗關鍵在於家長態度。

前台中教育局長顏慶祥認為,此規畫立意良好,因為人生並非線性旅程,學生應該瞭解自己並探索自己,把自己的特長與專業結合;顏慶祥也表示,過去每個教育工作者都希望能幫孩子尋找好的出路,但現在應該交由孩子自己尋找。顏慶祥也指出,此政策須建築在孩子與家長達成共識之上,顏慶祥表示,台灣的家長對「教育的放下」觀念相對薄弱,但家長應放手讓孩子尋找自己的適性發展,更要相信孩子能替自己的選擇負責。

但顏慶祥也說,要家長放心孩子,政府及大學就要思考,選擇先行步入社會的學生,回流教育該如何實施,經過工作的洗禮早已忘記課業的重點,恐怕再以筆試判斷是否擁有入學資格就不恰當,因此應建立另一套入學制度,各大學也應儘早規畫有多少名額釋出給回流學生,避免其他家長及學生認為不公平。

另外,有家長認為,高中畢業後能選擇的工作實屬有限,但顏慶祥則說,「台灣的企業也應該跨出不同思維,不要小看十八歲的年輕人,他們可朔性很高。」顏慶祥以日本企業作為例子,表示對於日本企業學歷只是暫且認同,真正的測驗及能力培養則是由企業職能訓練負責,因此一個高中生做好專業的職前教育及訓練,也能對企業帶來莫大的幫助。

而對於先去工作再來讀大學的學生,顏慶祥則以他碰到的學生為例,表示有些服完兵役或是工作一兩年再回去唸書的學生,在課堂上較能夠活化知識,思考也較為縝密,更因為是自己的選擇,而會珍惜自己讀書的機會。

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